WEKO3
アイテム
Self-leadership and career success of R&D workers：Mediation of knowledge sharing and exploration
http://hdl.handle.net/11478/779
http://hdl.handle.net/11478/77988459ec1-948f-4e18-a39a-0636ee33714f
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
環境研11＿1ｐ尹諒重先生.pdf (328.4 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2018-06-13 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Self-leadership and career success of R&D workers：Mediation of knowledge sharing and exploration | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | eng | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | self-leadership | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | career success | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | knowledge sharing | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | exploration | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | self-leadership | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | career success | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | knowledge sharing | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | exploration | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
YUN, Yang-Joong
× YUN, Yang-Joong× LEE, Kyoung-Joo |
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| 著者(ヨミ) | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 3385 | |||||
| 姓名 | ユン, ヤンジュン | |||||
| 別言語の著者 | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 1678 | |||||
| 姓名 | 尹, 諒重 | |||||
| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | Given significant role of R&D workers in technological innovations and organizational performance, understanding their career success helps R&D organizations develop effective career development programs and facilitate individual innovators to formulate effective career strategies. Adding to literature on personal attributes and ability to achieve successful career, this research proposes a research model which focuses on self-leadership and its effect on subjective career success of R&D workers. Furthermore, to understand the mediatory path of how self-leadership influences career satisfaction, this study proposes to analyze organizational behaviors of knowledge sharing and exploration. The research results of this study will provide significant implications for human resource management and individual strategies for career development for R&D personnel. | |||||
| 書誌情報 |
福岡工業大学環境科学研究所所報 en : Report of Environments Research Laboratory Fukuoka Institute of Technology 巻 11, p. 1-9, 発行日 2017-10-31 |
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| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 18843093 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA12262338 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 形態 | ||||||
| 値 | 328444 bytes | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 福岡工業大学環境科学研究所 | |||||
| 出版者（ヨミ） | ||||||
| 値 | フクオカ コウギョウ ダイガク カンキョウ カガク ケンキュウショ | |||||
| 別言語の出版者 | ||||||
| 値 | Fukuoka Institute of Technology Environmental Science Institute | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 論文(Article) | |||||
| 資源タイプ・ローカル | ||||||
| 値 | 紀要論文 | |||||
| 資源タイプ・NII | ||||||
| 値 | Departmental Bulletin Paper | |||||
| 資源タイプ・DCMI | ||||||
| 値 | text | |||||
| 資源タイプ・ローカル表示コード | ||||||
| 値 | 02 | |||||
| コメント | ||||||
| 値 | 著者所属：福岡工業大学社会環境学科(Department of Socio-Environmental Studies, Fukuoka Institute of Technology) | |||||
